A discussão sobre a jornada de trabalho, especialmente o possível fim da escala 6x1, vai além da carga horária e demanda lideranças preparadas para lidar com riscos psicossociais e garantir a sustentabilidade das organizações, de acordo com a análise.
A NR-1, norma regulamentadora que estabelece disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, ganha destaque nesse contexto, pois exige que as empresas adotem medidas para prevenir riscos ocupacionais, incluindo os de natureza psicossocial.
Com a possível mudança na escala de trabalho, os líderes precisam se adaptar para gerenciar o impacto na saúde mental dos colaboradores e na produtividade, assegurando que as novas configurações sejam sustentáveis a longo prazo.
Com informações de Exame.