Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização do trabalho no Brasil passou a exigir que as empresas incluam riscos psicossociais e saúde financeira em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). A medida, prevista na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), amplia o escopo da gestão de segurança e saúde no trabalho.
A nova exigência ocorre em um contexto de recorde histórico de afastamentos relacionados à saúde mental: em 2025, foram registrados 546 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais, segundo dados oficiais.
Com a atualização, as empresas deverão identificar, avaliar e controlar fatores como estresse, assédio moral, jornadas excessivas e endividamento dos funcionários, integrando essas variáveis ao PGR. A fiscalização do trabalho poderá autuar organizações que não se adequarem às novas regras.
Com informações de Exame — leia a matéria original.
