A diversidade na liderança empresarial deixou de ser apenas uma questão de representação e passou a ser vista como um fator de inteligência econômica, inovação e competitividade. De acordo com análise do Congresso em Foco, manter as mulheres fora dos conselhos de administração tem um custo bilionário para as empresas.
O estudo destaca que a ausência de diversidade de gênero nos altos escalões corporativos impacta diretamente os resultados financeiros e a capacidade de inovação das organizações. A reportagem não detalha os valores exatos, mas aponta que o custo é significativo.
A matéria original, intitulada "O custo bilionário de manter as mulheres fora dos conselhos", foi publicada pelo Congresso em Foco e aborda a necessidade de maior inclusão feminina em posições de liderança como estratégia econômica.
Com informações de Congresso em Foco — leia a matéria original.
